Interkulturelle Teams sind heutzutage Standard, aber wie gehen Sie mit den kulturellen Unterschieden um? Ist Schulung der Schlüssel? Oder sollten wir uns einfach auf den Arbeitsprozess konzentrieren und Unterschiede ignorieren? Vielleicht ist es sogar eine Schwäche, sich zu sehr auf kulturelle Unterschiede zu fixieren?

Was ist Ihrer Meinung nach die effektivste Methode, um interkulturelle Herausforderungen in Projekten zu meistern?

-Schulungen für das Team: Wissen und Verständnis voranstellen.

-Anpassung der Kommunikationsstrategien: Kommunikation ist alles.

-Ignorieren und auf den Arbeitsprozess fokussieren: Ergebnisse zählen, nicht die Kultur.

-Externe Experten hinzuziehen: Manchmal brauchen wir Hilfe von außen.